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Le premier secret concerne l'un des éléments fondamentaux du recrutement moderne, soit la marque employeur et la publicité d'emplois. Malheureusement, cela n'est pas enseigné à l'école, ni même dans les formations avancées en ressources humaines.
Le deuxième secret concerne l'engouement autour des technologies RH intelligentes (IA) et comment elles peuvent devenir vos meilleurs alliés ou pires ennemies. Dans l'ère numérique, tous les professionnels RH doivent être conscients de ce que le futur réserve et de ce qui est important aujourd'hui.
Le troisième secret concerne comment optimiser vos dépenses totales en recrutement et économiser littéralement des centaines, voire des milliers de dollars chaque année. Atteignez vos objectifs tout en étant aussi rentable que possible pour trouver, attirer et embaucher les meilleurs talents.
Le premier secret concerne l'un des éléments fondamentaux du recrutement moderne, soit le marketing RH et la publicité d'emplois. Malheureusement, cela n'est pas enseigné à l'école, ni même dans les formations avancées en ressources humaines.
Le deuxième secret concerne l'engouement autour des technologies RH intelligentes (IA) et comment elles peuvent devenir vos meilleurs alliés ou pires ennemies. Dans l'ère numérique, tous les professionnels RH doivent être conscients de ce que le futur réserve et de ce qui est important aujourd'hui.
Le troisième secret concerne comment optimiser vos dépenses totales en RH et économiser littéralement des centaines, voire des milliers de dollars chaque année. Atteignez vos objectifs tout en étant aussi rentable que possible pour trouver, attirer et embaucher les meilleurs talents.
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